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天天好彩集团2015年中高层研修班和青年后备人员研修班双双开班 朱仲辉董事长亲自作动员讲话
时间:2015年06月13日访问 字体:

  6月13日上午,天天好彩集团2015年中高层研修班和青年后备人员研修班开班典礼在总部底楼培训室隆重举行,天天好彩集团董事长朱仲辉、常务副总裁吴洪新、副总裁曹旭东、卢正华等集团高层领导亲自出席,两个研修班全体学员参加了开班典礼。

 

天天好彩集团2015年中高层研修班和青年后备人员研修班双双开班  朱仲辉董事长亲自作动员讲话

 

培训现场(一)

 

天天好彩集团2015年中高层研修班和青年后备人员研修班双双开班  朱仲辉董事长亲自作动员讲话

 

培训现场(二)

 

  行政人事部主任兼审计监察部主任曹卫忠主持开班典礼,在开班典礼上,他首先对两个研修班办班方式、内容、时间、要求等作了具体安排。

  接着,朱仲辉董事长亲自作动员讲话。他在讲话中对两个研修班提出了“培训要重管理、重效果”的严格要求,并对所有学员寄予殷切的希望,要求所有学员要端正态度,积极参与,有所收获。

 

天天好彩集团2015年中高层研修班和青年后备人员研修班双双开班  朱仲辉董事长亲自作动员讲话

 

董事长朱仲辉亲自作动员讲话

 

  随后,中高层研修班学员代表顾森林和青年后备人员研修班学员代表季春雷作了表态发言。他们表示一定按照朱仲辉董事长的要求,自觉遵守培训纪律,积极主动地参与研修班的所有模块的研修学习,使自己通过研修班的系统学习培训,增长才干,提升能力,完善素质,更好地为天天好彩发展建功立业。

 

天天好彩集团2015年中高层研修班和青年后备人员研修班双双开班  朱仲辉董事长亲自作动员讲话

 

中高层研修班学员代表顾森林作表态发言

 

  在开班典礼结束后,全体学员观看陈浩主讲的《从优秀到卓越的三次蜕变》的视频讲座。

  据悉,天天好彩集团每年都要举办中高层培训和青年员工的培训。今年天天好彩集团研修班的参训对象是:集团总裁办公会成员;集团部门正副负责人(含主任助理);子企业正副负责人(含经理助理);集团和子企业总账会计。办班目标是基于天天好彩集团实施五年发展规划和实现总体发展目标的现实需要,通过组织具有针对性、实战性、多样性、前瞻性的研修活动,更新理念,创新思路、拓宽视野,激发内生动力,从整体上进一步提升集团中高层管理干部队伍的综合素质和经营管理能力,打造一支开拓创新、业务精通、敬业奉献、高效合作的高素质管理员工,为天天好彩的发展提供强有力的人员支撑。培训方式采取视频培训、主题研讨、考察调研、心得交流等等,今年中高层培训最大特点就是将培训班改成研修班,将结合集团实际、围绕天天好彩发展,组织“天天好彩未来五年:创新与发展”、“经济发展新常态下的天天好彩发展:挑战、机遇与对策”等两次主题研讨活动。

  今年,天天好彩集团青年后备人员研修班的参训对象为集团总部及子企业内年龄在35周岁以下、本科以上学历的正式职工;集团总部及子企业内年龄在40周岁以下、专科以上学历的中层以上干部;集团总部及子企业内年龄在35周岁以下,大专以上各单位上报需特别培养的正式员工。研修班实行学员自主管理为主,以自我研修学习为主,实行教学相长、共同提高的培训方法,实现自我成长。今年的研修班将针对青年特点和成长需求,实施“自我提高,启迪未来”、“展示才智、放飞梦想”、“拓宽视野、增长见识”、“深化实践、超越自我”等四个研修模块,主要开展读书活动、“我为天天好彩发展献一计”活动、参观考察活动、才艺展示活动、拓展训练活动、辨论或演讲比赛活动、社会公益活动、心得交流活动等8项研修活动。

  根据实施方案,两个研修班的时间跨度从6月中旬到10月底。

(编辑:佚名编辑:admin)
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